La Corte Costituzionale con la sentenza n. 158/2018 ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 24, comma 3 del Dlgs 151/2001 affermando che l'indennità di maternità può essere fruita anche dalla madre che sia stata assente dal lavoro per oltre 60 giorni per assistere il familiare disabile. Secondo i giudici di legittimità, infatti, il congedo straordinario non pregiudica l'indennità di maternità.