Con la nota prot. n. 27369 del 12/10/2018 "Percorso annuale FIT - tutele previste per la maternità e paternità" con la quale il MIUR, su nostra sollecitazione, chiarisce che i candidati assenti per maternità e paternità compresi  i periodi di astensione facoltativa dal lavoro, di congedo parentale e di congedo per malattia del figlio ai sensi egli artt. 32 e 47 del D.Lvo 151/2001, possono rinviare il percorso FIT all'anno successivo.