La Corte Costituzionale con la sentenza n. 158/2018 ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 24, comma 3 del Dlgs 151/2001 affermando che l'indennità di maternità può essere fruita anche dalla madre che sia stata assente dal lavoro per oltre 60 giorni per assistere il familiare disabile. Secondo i giudici di legittimità, infatti, il congedo straordinario non pregiudica l'indennità di maternità.

"Occorre che il Governo apra ai primi di settembre in vista della predisposizione della legge di stabilità un confronto con il sindacato sul tema delle pensioni. La Cisl, unitamente alle altre confederazioni, ha recentemente inviato proprio una richiesta di incontro al Ministro del Lavoro allo scopo di discutere le possibili scelte da compiere in materia previdenziale". È quanto sottolinea Ignazio Ganga, Segretario Confederale della Cisl responsabile per i temi della previdenza.

Con la Nota prot 34930 del 1/08/2018 il MIUR rende noto il numero delle assunzioni a tempo indeterminato del personale ATA per l'a.s. 2018/19, come previsto nel DM 576 del 01/0/2018. Pubblicata anche la ripartizione delle nomine per provincia e profilo professionale. Le assunzioni autorizzate saranno in totale 9.838, numero che comprende anche la stabilizzazione di 789contratti di collaborazione e di 305 contratti di LSU. 

Sui provvedimenti del decreto dignità riguardanti la scuola interviene con un suo comunicato la segretaria generale CISL Scuola Maddalena Gissi, che lancia anche l'allarme per il rischio di veder vanificato un gran numero di assunzioni per mancanza di aspiranti. Di seguito il testo del comunicato.

Scheda illustrativa sul nuovo CCNI 1 agosto 2018, e  l'Ipotesi di CCNI sottoscritta il 1 agosto 2018.

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