Viviamo la festa del 1° maggio nella consapevolezza che occorra fare di più, a ogni livello, per difendere il lavoro e garantirlo come diritto oggi negato a troppe persone, soprattutto alle generazioni più giovani. La scuola spende ogni giorno il suo impegno per assicurare a milioni di ragazze e ragazzi un’istruzione di qualità, fattore di mobilità sociale e di vera uguaglianza che rischia purtroppo di vedere vanificata la sua efficacia proprio dalla mancanza di opportunità di lavoro.

In occasione della celebrazione del VI Congresso della Cisl Scuola Lombardia che si terrà nei giorni 27 e 28 aprile presso Hotel Cascina Canova (CO), le nostre sedi  resteranno chiuse. 

Il MIUR ha emanato la nota prot. n. 12045 del 20.3.2017 con la quale ricorda che il decreto n. 111 del 14.4.2016 del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo ha introdotto una modifica al comma 3 dell’art. 4 del decreto n. 507 dell’11.12.1997, recante le norme per l’istituzione del biglietto d’ingresso ai musei, gallerie, scavi di antichità, parchi e giardini monumentali.

CALENDARIO MOBILITA' 

DOCENTI E PERSONALE EDUCATIVO DI OGNI ORDINE E GRADO DI SCUOLA
DAL 13 APRILE AL 6 MAGGIO

DOCENTI DI RELIGIONE
DAL 13 APRILE AL 16 MAGGIO

PERSONALE ATA
DALL' 8  MAGGIO AL 29 MAGGIO

I nostri uffici sono a disposizione degli iscritti e di tutto il personale della scuola per consulenza e aiuto nella compilazione delle domande.

In  occasione della Festa della Liberazione, L'istituto di storia contemporanea "P.Amato Perretta, Cisl Scuola dei Laghi, FLC Cgil organizzano presso la Biblioteca Comunale di Como un incontro con musiche e letture sulla Rersistenza:

L'iniziativa è riservata agli studenti delle scuole Secondarie di primo grado (solo classi terze)  e di secondo grado (tutte le classi).

Per info e prenotazioni 

ASSEMBLEA PROVINCIALE DI TUTTO IL PERSONALE ATA DELLA SCUOLA DI OGNI ORDINE E GRADO

Sarebbe molto grave se il governo decidesse di fare marcia indietro, riducendo le assunzioni in ruolo, rispetto all’impegno di dare alla scuola le necessarie risorse di personale. Grave e ingiustificabile. Non si tratta oltretutto di creare posti in più, ma solo di coprire con personale stabile quelli già esistenti, senza i quali sarebbe impossibile garantire il normale funzionamento del servizio.