Con la nota 26433 del 19 agosto 2024, a firma del Direttore Generale per il Personale, il Ministero informa che nel periodo compreso tra venerdì 23 agosto 2024 (ore 14.00) e lunedì 26 agosto (ore 13.59) saranno disponibili le funzioni telematiche per la presentazione delle istanze finalizzate a partecipare alla procedura “per chiamata” (cosiddetta “mini-call veloce”), prevista esclusivamente per le assunzioni su posto di sostegno laddove residuino posti disponibili una volta concluse le ordinarie procedure di assunzione a tempo indeterminato e a tempo determinato da GPS finalizzate al ruolo

Si articola su tre date (3, 4, 5 settembre) la Giornata RSU e Delegati CISL Scuola, giunta nel 2024 alla nona edizione

Per la Cisl Scuola dei Laghi la giornata si terrà il 4 settembre, in via Recchi,11 - Como (presso la nuova sede CISL dei Laghi).
 

Come anticipato nel corso dell’informativa del 24 luglio, le istanze per la scelta delle 150 scuole da parte dei docenti che aspirano a un contratto a tempo determinato dovranno essere inviate a partire dalle ore 9 del 26 luglio e fino alle ore 14 del 7 agosto, tramite Polis.

Lo stabilisce la circolare con le istruzioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed A.T.A., inviata in data 25 luglio 2024 ai Direttori degli Uffici Scolastici Regionali (vedi allegato).

Sarà pubblicato venerdì 19 luglio, sul portale InPa, il bando di concorso relativo alla procedura valutativa per l'accesso all'Area dei funzionari e delle elevate qualificazioni. A partire da quella data, dalle ore 12:00, gli aspiranti potranno presentare domanda di partecipazione alla selezione, secondo le indicazioni contenute nel bando, che sarà pubblicato anche sul sito internet del Ministero, degli UU.SS.RR. interessati, degli ambiti territoriali e delle istituzioni scolastiche.

È a dir poco stupefacente constatare come chi non ha sottoscritto IL CCNL di comparto (e forse anche per questo non ne ha sufficiente conoscenza) millanti oggi il merito di una presunta e inesistente modifica del testo contrattuale, che sarebbe avvenuta attraverso un Decreto Ministeriale.

Tesi ardita e anche un tantino autolesionistica, magari in prospettiva, se a sostenerla è un sindacato, inopinatamente soddisfatto nel vedere (meglio: nel credere di vedere) che un testo contrattuale sarebbe stato modificato da un provvedimento amministrativo.

Con il D.M.132 del 4 luglio 2024 vengono disciplinate le procedure per la copertura dei posti di DSGA in caso di assenze superiori a 3 mesi, dando piena applicazione a quanto previsto dall'art. 57 del CCNL 2019/21.

Coerentemente con le disposizioni contrattuali, e come sempre sostenuto dalla CISL Scuola, per tali adempimenti non è prevista alcuna procedura di attribuzione d'ufficio.

Con la nota prot. 0106348 dell’11/07/2024 il Ministero dell’istruzione e del merito fornisce agli Uffici Scolastici Regionali indicazioni relative alle disposizioni contenute nel Decreto-Legge 60/2024, cosiddetto “decreto coesione".

L'art.29, comma 4 del Decreto dispone che per le graduatorie dei 24 mesi del personale ATA sia computabile anche il periodo intercorrente tra il 16 aprile 2024 (giorno successivo alla scadenza della proroga dei contratti per gli incarichi temporanei al personale) e l'effettiva stipula dell'ulteriore proroga.