Con la nota prot. n. 27369 del 12/10/2018 "Percorso annuale FIT - tutele previste per la maternità e paternità" con la quale il MIUR, su nostra sollecitazione, chiarisce che i candidati assenti per maternità e paternità compresi  i periodi di astensione facoltativa dal lavoro, di congedo parentale e di congedo per malattia del figlio ai sensi egli artt. 32 e 47 del D.Lvo 151/2001, possono rinviare il percorso FIT all'anno successivo.

In data 8 ottobre 2018 le Organizzazioni sindacali e l’ARAN hanno ripreso il confronto per il rinnovo del CCNL dei dirigenti del comparto Istruzione e Ricerca. Sono stati discussi i principi generali della responsabilità disciplinare, il codice disciplinare e le sanzioni, la sospensione cautelare e il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale. 
Sono state proposte diverse modifiche al testo presentato dall’ARAN. L’Agenzia si è riservata la valutazione delle richieste delle Organizzazioni sindacali. 

Anticipare i tempi di accesso alla pensione è sicuramente una delle aspettative più diffuse nel mondo del lavoro scolastico. Le statistiche ci ripetono spesso che l’età media del nostro corpo docente è tra le più elevate in Europa; altrettanto spesso è la cronaca a evidenziare quanto sia diventato particolarmente pesante l’impegno di chi ha la responsabilità di educare, istruire, assistere, sorvegliare classi e sezioni talvolta sovraffollate e in cui le situazioni problematiche non sono certo infrequenti. 

Il tempo inclemente non ha fermato i marciatori per la pace che stamattina, come ogni anno, si sono diretti ad Assisi partendo da Perugia. Tantissime persone, di ogni età e provenienti da ogni parte d'Italia, a testimoniare il loro impegno per un mondo che sappia essere per tutti comunità accogliente.

Anticipare i tempi di accesso alla pensione è sicuramente una delle aspettative più diffuse nel mondo del lavoro scolastico. Le statistiche ci ripetono spesso che l’età media del nostro corpo docente è tra le più elevate in Europa; altrettanto spesso è la cronaca a evidenziare quanto sia diventato particolarmente pesante l’impegno di chi ha la responsabilità di educare, istruire, assistere, sorvegliare classi e sezioni talvolta sovraffollate e in cui le situazioni problematiche non sono certo infrequenti.

Ancora una volta incombenze che piombano all'improvviso sulle segreterie scolastiche, chiamate a far fronte in tempi ristrettissimi ad adempimenti di cui peraltro non risulta chiara la finalità, in contrasto con le esigenze di sburocratizzazione e semplificazione.

Con una nota unitaria al Capo Dipartimento Risorse e al Direttore Generale della DGRUF del MIUR la CISL Scuola, la FLC CGIL e la UIL Scuola RUA chiedono un urgente incontro sulla questione. Di seguito il testo della nota inviata il 4 ottobre 2018.

Il MIUR ha emanato la nota 41693 con la quale viene disciplinata la formazione dei docenti ammessi al percorso annuale (terzo anno FIT).Rispetto alla bozza presentata nell'incontro al Miur di giovedì scorso sono state accolte alcune delle richieste di modifica avanzate dalla Cisl Scuola.
In particolare viene precisato che le attività di osservazione a cura del tutor, per un totale di 24 ore., comprendono,  le azioni di progettazione preventiva, di confronto successivo e di rielaborazione per un totale di 24 ore.